<주주-직원 공생 프로젝트> 제2차 학술발표
“나눔의 실천이 기업에 어떤 변화를 가져오는가?”

- 일시: 2015년 2월 6일(금) 오후 2시-5시
- 장소: 서울시청 워크숍룸
- 주최: 중민사회이론연구재단


주주-직원 공생 연구의 발단은 2012년 3월 8일 쌍용머티리얼 주식회사에 장기투자를 해오던 개인투자자가 주식매도에서 얻은 이익이 자신의 현명한 투자결정 때문만이 아니고 종업원들의 집합적인 노력의 결과라는 인식 하에 주식의 일부를 회사의 복지기금에 출연하고 아울러 종업원 개개인들에게 일정한 주식을 균등하게 무상 증여한 데서 시작되었습니다.

중민사회이론연구재단은 이 증여가 주주-직원 간의 공생의 관계를 열 수도 있는 선구적 측면이라는 것에 착안하여, 종업원에 대한 주주의 배려는 단순한 기부나 자선이 아니라 주주라는 집합체의 중장기적인 이익에 부합하는 합리적 행위라는 설명이 가능할지 모른다는 판단하에 연구를 진행하였습니다.

이번 행사는 2012년 10월 15일에 있었던 제 1차 학술발표에 이은 2차 학술발표회 입니다. 주식 증여 이후 2년이 지난 2014년 4월에 실시된 종업원 전체에 대한 제2차 설문조사를 토대로 나눔의 실천이 기업 안에서 어떤 구체적 변화를 가져왔는가를 다각적으로 분석한 결과를 발표합니다.

관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
감사합니다.